Thinking different, and stepping aside.

Recently, we’ve lost a very important part of our business with Apple.

Losing business is a very common thing in a professional life, isn’t it?

Well sure, but after a few months out of this business, I need to share some thoughts, and when I hear the news around Apple, and some of the recent developments in the chinese factories, I’m not surprised. I’ve kept this note inside for months now, but as I have decided to drastically change the course of my life, I feel now is the time to say one or two things about it.

I will not go through the whole story, but it’s started like this: About ten years ago, I sent a resume to Apple in the hope of getting a contact. A few months later, I was indeed contacted. They were looking for an independent contractor to do some localizing jobs, and more, without going through their regional representative at the time: Apple France. I started of this way and the job was really interesting, and I was so proud to be a tiny little part of it (and I’m still proud of what I did).

I soon started to realize that though I was kind of living a dream becoming true, the internecine quarrels in the company appeared to be a major threat to the objectives that we were given. Over the years, beyond my own errors and adaptations, I understood that the main reasons that sometime prevented me from delivering, or that prevented us all from doing a better job — we could actually do much better — couldn’t be solved because of interpersonal problems between some managers on a higher level, with their respective influence and networks, and that I should just “do what I’m told to do” and only just that. These tensions could be extremely high and violent…

Still, I’m a creative person, and I got so frustrated to have interesting and valuable solutions to offer, and not being able to use them, that I finally bought a ticket, went to Cupertino and asked to present what I thought could provide a major improvement in the workflow. To sum-up, the tool I built was an online relationship database that provided a centralized, multilingual working environment with consistent tools for localizers with Translation Memories, contextual help, accuracy checking of data etc.

The tool could actually save all teams a tremendous amount of time by streamlining and drastically reducing repeating unproductive manipulation processes, by providing a relevant contextual translation memory so we could improve translations consistency, and an adequate validation process… It was directly adapted from the existing tools used at the time so the data and the online deployment was just a matter of days (for dozens of thousands of records) and the training of personal reduced to almost nothing.

I just got a “very interesting” from my direct manager, who perfectly knew it was pointless to begin talking to higher level because of the war of chiefs higher. The ideas of improvements that came from us doers were fine, but that was it. I admit I felt quite demobilized and it took time for me to recover from this event.

Unexpectedly, six years after that, I was asked to come to a presentation of a tool that all localizers for Apple like us should start using, and most of it’s features were in the tools I presented back then. Now I don’t claim to be the owner of these ideas, I just mean that any manager who would have been careful and actually concerned about making the job better, instead of playing power games and career, protecting friends, would have called the actual workers to discuss, and these ideas would have come up, and maybe been implemented at the time. I have to say that one did try to do that, but he wasn’t the power guy.

Over the years, our activity evolved and the majority of our business slipped from a regular workflow for Apple US to timely jobs for Apple EU that were relating to new products sales training and support. As these jobs were mainly related to the release of new products, there were periods with little if no activity, and periods with a lot of work to do. At the beginning, it was still possible to maintain a little team by saving in peak times, taking on other customers, and scrapping the barrels in draught time, but the flow got more and more hieratic, going from long periods with nothing, no information, no words, no contacts, to dense moments of frantic and hectic workflows. And over the years, it kept getting worse, and worse.

We were asked to be able to do more when it was pouring, to have even more availability, but when we started to explain that for that we should at least get a little very minimal regular flow to keep a minimal team, it was like if we asked a favor, an unacceptable request, and it was clearly expressed then that there should never be any discussion again. So we did our best to deliver while the situation got worse and worse: jobs provided to us were more and more badly shaped, unfinished, with errors, and we had less and less time to deliver.

Furthermore, the payments from Apple were as hieratic as the jobs, and a multibillion Inc. could lose the few k€ purchase orders into the wild of it’s SAP system, and delay payments by months for unknown reasons. Of course, when you deal with such big guys, you ought to pretend being unaffected, even if sometime you had bailiffs at the door because during all these months you paid your workers and the taxes… You should only talk about the subject when offered to, or with the tone of a slave feeling sorry for asking his pittance.

We had to be there, any time, any day.

All these years I have been a dedicated worker, carefully scrutinizing his mailbox for very expected but unplanned jobs that could come any day, any time… I was there 365 days, with an eye constantly on my laptop, not even going to pick up my kids to school without my laptop. Sometime it was the dry season, a dry season that could last several weeks, twice it even lasted several months, and ironically, it was the extreme delays in the payments that saved us at the time. Other times it rained, and unexpectedly, it sometime even poured, flooding everything so badly. But that was part of the unwritten deal: take it or leave it.

So I took it. When you have a job that you like, for the Inc. that creates the products you like, well, it could be worse. At least I had some work, and though my conscience started to hitch, I was a real and faithful IRL representative of this distinctive brand, on a personal and professional level, I have always been advocating and demonstrating the quality of it’s products. And my feelings about the products hasn’t changed, but I now believe that there are less and less people within the company that actually still cary the spirit, in particular in the EU zone…

But let’s go back to the working conditions.

Of course, when you’re twenty and thirty you can manage to have a bunch of sleepless days in row, and some weeks where you only sleep three or four hours a day, even less. But with time this is becoming harder and harder. And the rest of your life, loads the bill a bit more every time. The good side of it is that I quit smoking, drastically reduced to a few drinks… By chance, I like a bit of exercise and swimming, and chopping 15 tons of wood for heating, plus a bit of construction work for the house, kept me in good shape so I still manage to deal with this.

Still, came a day when the pressure got so high that after weeks of intense work and being bashed and bashed again, I asked myself : “what should I do more, drawn my kids to have more time, to be more available?” and the hitch started becoming a bruise.

With it’s tremendous success — an internal private joke at the time said “no longer a non profit company” —, Apple faces more issues regarding quality, secrecy, organization issues etc. It’s only fair that with the raise of business, even with a better quality ratio, if any, there can be more problems in numbers. Still, for people like me, who faithfully and constantly worked and gave their best over the years, it’s no surprise and some errors we see when they get out are revealing issues that are far beyond the percentage. We know these issues because they hurt us. I bet there is still quite a number of people within Apple that still have the spirit and are disappointed by this situation.

Too much control on business, too many individuals pursuing a career, too much MBA management, less and less respect for people, less and less spirit. And it’s not the Open community that will challenge this statement. Where’s the creative company that in it’s unforgettable early eighty’s ad stood-up against big B? It’s rather ironical to see multinational companies, whose leaders regularly slash public structures and the inertia of their so called bureaucracy, suffering from similar structural problems (I personally believe that it’s a side effect of the power of the MBA era, just like for instance in France there was an ENA and Polytechnique side effect in the conduct of the state)…

I can illustrate this by this drama, after several months (!) without any job and communication:

Us: We are not receiving work anymore, any problem?
EU manager: Silence.

We wait several weeks, there’s a big product coming and it’s not the first long draught…

Us (to US manager: You said you were very satisfied with our business but we’re no longer receiving anything. What’s wrong?
US manager: They don’t want to work with you anymore.

The simple way of how we learned that we would no longer have business with Apple speaks for itself — we’re talking here about a business that is sustaining about a dozen of persons, so it’s not just a side job for the european team we are.

Breathing.

Strangely, the distress of loosing this business comes with a kind of relief: for 10 years I’ve lived with the constant tension of having a business, having to deal with being a very small business manager, with it’s constrains, responsibilities, furthermore when you have employees and you want to offer them a decent job, a decent salary, decent conditions. I like assuming this job, but not under such condition in subcontracting.

Living with the constant threat of loss of business is also part of business life, and as a business owner and manager, you try your best to develop, be better, be creative, learn from your mistakes, and it’s frustrating to see on the other side that it’s not going anywhere, simply because of the absence of spirit. Over the last 5 years, the pressure kept rising every month, with an irregular workflow, jobs sent to us being more and more inconsistent, full of approximations, unfinished, workflow unmanaged, badly organized, literally speaking « puttered about ».

While we grew in learning, being curious, being reactive, being proactive and our performance grew, we more and more had to deal with career minded individuals giving orders they understood less and less, maybe obsessed by their short term figures, we had to fix issues that were not our responsibility, and yes, rarely, some time we almost failed, but it was like asking us to run a marathon at the pace of the 100 meters while being more and more tripped up by our own side. It felt like starting a game with fixed rules, then seeing them constantly changed by them along the path with a scornful attitude, saying “take it or leave it”…

For years I’ve lived with this pressure, with this impossibility of having a simple dialogue on the content, where I could make translation propositions to the regional managers, not a single exchange on the way the business was going, on how to fix issues, come to mutual agreement. Over the years, we accumulated a very deep understanding of the workflows, the processes, the issues, and a fair experience on how these problems could be solved. Not a single time were we invited to share this experience with them, and when we did ask for a better dialogue, we have not only been opposed a straightforward “no discussion” but been somehow sacked…

A year ago, when the amount of job coming in was discussed with US Inc., we’ve been told that our business, dedication and quality was really much appreciated, and that other departments were willing to work with us, but risk managers said that they couldn’t give us more jobs as we would then rely too much on their business…

But it’s the very inner quality, or should say, inconsistency of the workflows and their lack of management that were actually creating the risk: the level of quality and the total absence of planning of these workflows (you had to be literally waiting behind your desk and start any incoming job right away for faster and faster delivery) that was the risk itself: it was impossible to have other customers… Whatever you planned, jobs, meetings, business travels, and I’m not even talking about personal needs like health, family or whatever… everything had to be dropped right away. It happened that when I had to rush to hospital, or I had to take my kid to medical care… I had to delay because a job came in…

This structural risk situation described by the risk managers was maintained by the so called managers on lower levels due to their inability to organize and improve their workflow, or maybe even worse, their total absence of care regarding a simple decent and fair business relationship.

Needless to say, keeping employees under such conditions becomes rapidly impossible so you end-up alone because the law, and a minimal sense of morality, doesn’t allow you to ask such things to your employees: the orders given to you to deliver, that is subcontracting or outsourcing, that’s passing problem to next level bellow until no one in the beautiful and shiny Inc. gets dirty hands. This way you’re the one who gets the responsibility to set up the workflow in such a way that it is simply impossible to comply with the decent working conditions if you want to deliver in time.

It’s not always like this of course, but beyond the nice and shiny great image, with it’s internal ruling documents such as “The way we do business”, the reality is more like this:

The manager gets the jobs on monday, it stays around in it’s mail box until thursday afternoon he/she realizes that it has to be localized and returned to regional PM for review next monday. The time for he/she to ask for a bid, then send out the job, it’s friday 4PM…
Beyond the volume and technicality of the work requiring a bit of time, say normally 4 days for example so it was originally fine in the first place, and a lot of care and concentration than just a few hours, the job has inconsistencies, and errors, some of them might even impact the possibility to execute the order. But when you are digging deep into it, he/she is gone for the WE and will not reply to our email and phones calls until monday morning delivery day.

So not only you had to wait behind your desk for weeks sometimes (without ANY information at all, supposedly because of the secrecy thing you know), not only sometime the type of work requires resources you don’t have because the product is not out yet, or is just coming out so no one except some happy fews within Apple has even the product, but you’re supposed to know what they don’t know themselves, and you are bound to fix the issues that the one who gives the order should have fixed before sending out the job to you… As you want to deliver, and have to prove you can, even after ten years of total dedication, you spend the whole WE discussing with partners, doing more work and research to come up with a good job, that he or she doesn’t even had a clue about.

Acceptance…
How long can you accept this?

Now, you can accept this because you believe that in the long run, managers would appreciate the quality of your work (and they do) your dedication (and they do), your ability to react and deliver (and they do) and perhaps they will finally start to discus with you and leverage on your experience to optimize workflow and fix issues, but that, they don’t. Because they don’t stay long enough, because they don’t actually know what the job is about, because they have a career to manage, and the very short term results they get by putting more pressure on you is enough in their report figures to get a little higher in the inner political system of Apple. Because however valuable is your experience, you’re not big enough to play the power game in the big managers’ courtyard.

And you should not try to come up with solutions you have, when you were not asked to, because you might be sacked, as by doing so, you’re pointing their workflow is not good enough and hence, you’re showing everybody that they are not at their best doing their job.
Simple, isn’t it?

Stress, what will be left of us when we die?

I wrote a few years ago a note on this site that concluded “à qui le tour ? — who’s next?

I’m going to be forty, and over the last years, I have seen my two wedding witness die of cancer in their early fifties, other members of my family, some of my neighbors, some relatives… And we’re all watching this plague gradually eating more and more young people, even kids. It’s spreading, along with fertility problems, miscarriage, malformation…

At this rate, the first children of those born before the 50s will pass away before their parents! So what’s going on?

The world was already wild and unfair enough to the new borns and the innocents, but our parents managed to create an insane system that rises inequities to a level never before achieved, a system that extends war — once a timely evil event that luckily could be unknown to some generations — up to the very simple and daily aspects of our lives trough economical war with it’s so called free market and the massive universal betrayal of it.
As if this wasn’t enough, for the same purpose, they’ve poisoned all our environment so badly that in some countries, it is recommended to women to throw away colostrum as it concentrates heavy metals sometime along with pesticides.

Who can think this is a responsible behavior?

But let’s go back to Apple and it’s human and social responsibility. I have to say that I think the misbehavior that I’m describing here is probably limited and not so frequent within the corporate structure of Apple. Perhaps top managers don’t even know it exists, or at least, set-up rules so that this remains limited. Maybe. Though I have counter examples of it, I’ve been surprised by the difference in the way outsourcing business is conducted with contractors, by the US. Inc and by it’s EU representative.

Apple invested a lot and built it’s distinctive identity on a “different” positioning, a “different” behavior, a “different” attitude on it’s market… I believe EU management is benefiting too much on an image it doesn’t contribute to build, if it doesn’t contribute in reducing it.
It seems to me that for part of the EU management, the rule regarding contractors like us is “keep them thirsty, so they’ll always take the water however poor it is”, hence the long period of drought etc. That’s the only consideration they have.

I may be a bit naive, but I think It’s about time for some ass kicking, or to put it differently, time for some managers to grow up and act like responsible adults.

As bad as doing it on purpose, if it wasn’t voluntarily, then not knowing or not taking into consideration the actual human and social consequences of keeping workers into such constrains is simply unacceptable, against any basic notion of ethics. It’s not only wrong, it’s not only bad for the image, it’s unacceptable from a company that publicly claims it’s responsible behavior. Of course, those in charge of polishing and communicating on the “social responsibility” of the company can always argue that this misbehaving is caused by a limited number of individuals, but in a company, whatever the size is, the chain of commandment goes with the chain of responsibility.

I’ve never been a big boss, at the best I only had three permanent employees with a handful of independent workers, but I’ve always participated in the production, and always spent time examining the workflows, discussing it, optimizing it. And I have always assumed my responsibilities and the orders I’ve given. As “important managers” as they are, whatever business school they’ve been through, the vast majority of these so called “managers” have never had to assume the legal and ethical responsibility of their orders, not to mention that they don’t even have a clue about the reality of creating and assuming a business, from scrap… They have a lot of expertise in some aspect of management, but surely have no clue of the greater vision, the global view, the stakes : what managing a business is.

When the orders are so bad, when the orders are more and more inadequately shaped with regards to the final objectives, putting human beings in dead ends and without the possibility to take their situation in hand, when these orders are accompanied by a scornful attitude, when these orders are burning individuals without the possibility to get any form of recognition, when those who give the orders don’t have a clue on how the orders are executed, no wonder terrible consequences arise.

A Chinese factory worker, a European localizer, an Apple manager, all share the same thing: they are human beings that deserve a decent treatment and respect for the work they do. A human being is a human being. No one on this planet is worth more than another one.

Now, who should assume the mess?

Going back to the sense of this note.

Perhaps I should go with the “suicidal trend” (declaration by the scornful CEO of Orange when some of his employees started to commit suicide) and express my distress this way.

Living under such pressure in a professional environment, moreover when you personally involve yourself, is only working as long as you accept it. I accepted it in the hope of getting some recognition — and I’m not talking here about money, wealth — years after years, facing burn out and other associated health problems till I got to the point were I thought this might cause a cancer, for cancer is mostly generated by constant stress exercised by the environment on cells and tissues (drugs, irritation, burns, high energy radiations etc.).

I’ve always told my family and kids that if any day something should happen to me, heart failure, deep depression, even suicide, they should go after those who are giving the orders.

Over the last years, the pressure was so high and it was so impossible to change it that I started telling myself: “this has to stop, cause you’re surely growing yourself a cancer with so much stress”. I was burnt out more than once and I should have let this go before. Because I wasn’t the only one in the boat — being part of an international team spread all over Europe, some are even now true friends — I always kept all this inside to prevent furious retaliation from a company that cannot stand any critics… If I started to raise the issues on a higher level in Apple, then slaps could come from any side, and we wouldn’t even know about it.

I didn’t want my voice to impact my friends’ business.

Now, today, I can say I don’t feel “successful”, I can even say “I’m a loser“.

But I can’t help feeling relieved, and somehow sometime even positive. And it’s easy to explain:

Things could be worse: I’m not a little chain worker in the country that some call “the factory of the world”. So I won’t complain.

I’m positive, and I’m proud, because over all these years, I’ve managed to deliver under harsh conditions, I have hired people and tried to give the best working conditions for my employees who knew I was doing all my best for them, I’ve been a loving and respectful father that did more than it’s share, being present and caring. Even though it seems it wasn’t enough, I have been a loving, supporting and faithful husband, I have worked hard to refurbish little by little our house, using environmental friendly products, I have been involved in my community for the schools, sharing with organic farmers, built projects, diversify my activities, made new friends, and boy I have learned: Mac, Windows, Linux, networks, graphics, organic, non profit, cooperative solutions, environment, sharing… Name it!

So yes, I’m now finding myself about to step out of the door of what used to be my house, with nothing else from my past life than a few boxes of souvenirs, but I have what I’ve learned and still so much more to learn, my loving kids are supporting me, I have some friends, and I’m free. I’m changing the path of my business. I’m ready to move on, start again, get involved again, ready to leverage, eager to learn new things… and so much to give, again.

And I don’t feel like saying “never again”: I could give a lot more and work under even worse conditions, but that would only be with people who reckon the investment they’re asking.

Because the worst in all this, is not that one day Apple decided to stop giving us work, that’s business life. Apple can have it’s reasons why it did stop, including not being satisfied with our work — there’s always a good lesson to learn in a failure. No, beyond all the conditions described above, what is really unacceptable is that to top such an irresponsible behavior, they didn’t even dare saying a word, like “we have decided to stop our business with you, for such and such reasons”. No, they just stopped. And didn’t even reply to our mails.

How serious and responsible is this ?

Another thing I’d like to write is that beyond the assurance I have inside, and the lessons I take here in this setback, what actually makes me sad, and sometime makes me lose my temper to say the truth, is to see that some companies and their leaders can use all the power and the might of legal action, fiscal paradise, lobbying on government, pressure on contractors etc. Yes they can use all this, because that’s the way the world goes round now, and once they’ve accumulated huge amounts of wealth, they lecture the world and give their opinion on how the world is going badly, on how they fought to get there etc. ignoring blatantly the consequences of what they did and how they got there, and give a lesson on ethics, work, morality.

À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire*.

In this case, the peril would be to win by being actually different than the others: Winning on competitors by using the same means and methods, crushing, stepping on others, destroying lives isn’t glorious, except for fools.

So, today I have nothing left, but I love my kids, and even more, I care for their own kids by working hard building a better world. The kids of these leaders will never know about it, I know myself and that’s fine for me.

Maybe one day, when they’ll be at the end of their time, feeling naked and week as any human being, about to let go their last breath, they’ll realize that the only wealth they can take with them is the love and the care provided to them by other human beings, the same human beings to whom they refused any form of care when they built their empire.

* Used to say my grand dad who is on his bed living his last hours, at the time I write this, and to whom I dedicate this note.

éclectik : F’murrr’ – chroniqueurs américains

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 14 avril 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20070414-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Dans les histoires, c’est toujours les mêmes qui ont le premier rôle : prince charmant, super héros, docteur au grand coeur, reporter ou détective privé…
Grâce à F’murrr’ on mesure enfin l’importance du boulot de berger.
Depuis 33 ans et 14 albums, F’murrr’ dessine les histoires d’un berger flanqué d’un chien lettré et d’un troupeau de brebis libertaires et philosophes. A une brebis qui a le goût des cimes, une collègue répond :”Il te faut dépasser ce goût pervers pour les points de vue imprenables qui relève plutôt de la loghorrée dépliannotouristique que de l’ascèse contemplative.
La première heure Eclectik, c’est une conversation avec F’murrr’ dessinateur

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
La France est un pays terriblement anachronique, cette campagne présidentielle nous le rappelle encore. Songez que pas moins de cinq candidats d’extrême gauche se disputent nos suffrages, cinq candidats qui croient encore à la lutte des classes, alors que la vraie lutte elle oppose ceux qui sont célèbres à ceux qui ne le sont pas.

Blog
Retrouvez la plume de Guillaume Erner sur son blog

Les chroniqueurs étrangers
Michel Dolbec se lance dans une ode à Pierre Desproges, Eduardo Olivares vous entretient d’émigration française et David Page revient sur la mobilisation des stars de cinéma en faveur du Darfour dans un pays qu’on appelle les Etats-Unis.

Programmation musicale
        > Chris Isaak : Baby did a bad bad thing (Reprise)
        > Bertrand Betsch : La chaleur humaine (Pias)
        > Noir Désir : L’homme pressé (Barclay)
        > Toco : Samba noir (Bonsaï)
        > Michel Jonasz : Lucille (Warner)
        > Sugarhill Gang : Rapper’s Delight
        > Constance Amiot : Clash dans le tempo (Tôt ou tard)
        > Wax Taylor : to dry up (Atmosphériques)

éclectik : Francis Ford Coppola

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 10 novembre 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20071110-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Il y a des séquences de films qui vous suivent toute la vie et qu’on peut revoir 2, 10, 15, 40 fois.
C’est le matin, le soleil se lève sur une villa somptueuse de Los Angeles. On est chez un producteur de cinéma. Le gars dort du sommeil du juste dans ses draps de satin. Il se réveille parce que les draps sont mouillés. C’est du sang. Il y en a partout parce qu’au pied du type, quelqu’un a déposé… la tête d’un cheval. C’est une scène dans le premier volet du Parrain et c’est le genre de choses qui vous suit un moment.
On attendait le retour de Coppola au cinéma et la puissance de ce genre de séquences. Mais depuis une dizaine d’années, dans la famille Coppola, on avait surtout entendu parler de la fille Sofia.
Papa est donc de retour avec un film qui s’intitule « L’homme sans âge ».
Une conversation avec Francis Ford Coppola, c’est la première heure EclectiK ce matin.

Blog
Retrouvez la plume de Guillaume Erner sur son blog

Les chroniqueurs étrangers
A quoi servent les voyages présidentiels ?
Mais que fait Rachida Dati ? elle vient notamment de publier avec le journaliste Claude Askolovitch “Je vous fais juges” aux éditions Grasset
Pourquoi y a-t-il autant d’hommes en bleus à la télévision française ?
Zyad Limam et Edita Urmonaïté seront – ils réveillés à 11h du matin ?

Programmation musicale
        > Higelin : Champagne
        > Cab Calloway : Minnie the moocher
        > Police : bring on the night
        > Tété : Mon trésor
        > Clarika : beau comme garçon
        > Kylie Minogue : 2 Hearts
La chronique de Guillaume Erner
Thomas Chauvineau et Guillaume Erner ont le poing levé ce matin. Thomas s’est plongé, micro en mains, au cœur de la rédaction du journal La Tribune. Et Guillaume Erner a choisi de vous parler de la grève des scénaristes américains.

éclectik : Yves Pagès

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 26 janvier 2008

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2008/20080126-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Le lapsus ou la langue qui fourche sont parfois des plaies radiophoniques. Une voix intérieure dit alors à l’animateur ou trice : « et voilà, t’as savonné, ça gâche le rythme, c’est nul ».
Mais ces dérapages peuvent devenir des glissements délicieux en littérature. Lorsque par exemple le mot émancipation devient « émanslipation », lorsque le réflexe de Pavlov se transforme en « réflexe de Karlov » d’un coup de baguette magique.
Yves Pagès s’amuse avec ces glissements et nous aussi. Yves Pagès est écrivain et nous sommes lecteurs.
Le soi-disant est son 8ème roman. On y entre dans la tête et l’univers d’un gamin de 11 ans qui vit les merveilleuses années 70.
Mais de toute façon, on a forcément envie de rencontrer un gars qui dédie son bouquin, non pas à Pierre, à Paul ou à Jacques mais… à Postériori.
Une conversation avec Yves Pagès, éditeur et écrivain, c’est la première heure EclectiK ce matin.

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
un journal dédié à Anticor, une association qui lutte contre la corruption à l’échelle locale. C’est vrai qu’on ne parle de corruption que lorsque d’importantes sommes d’argent sont en jeu. Comment ça se passe à l’échelle locale ?
http://anticor.wordpress.com/qui-sommes-nous/

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
La maison ne reculant devant aucun sacrifice, pour sa revue de presse du pire, Guillaume Erner est entré tout entier dans un tuyau. Et je ne vous en dirai pas plus.

Blog
Retrouvez la plume de Guillaume Erner sur son blog

Les chroniqueurs étrangers
Akram Belkaïd s’inquiète des exportations de technologies nucléaire, notre Président de la République semblant particulièrement volontaire dans ce domaine et Joëlle Meskens s’intéresse aux seniors et au retour du religieux après le succès de la bible à 1,50 euros.

Programmation musicale
        > Amy Winehouse : back to black
        > Katerine : Imbécile
        > David Mc Williams : days of Pearly Spencer
        > Jack Johnson : If i had eyes
        > Eddy Mitchell/Serge Gainsbourg : Vieille canaille
        > Da Silva : De là-haut
        > Percy Sledge : When a man loves a woman
Livre
Yves Pagès
Le soi-disant
éditeur : Verticales

Liens
Le site des éditions Verticales

à découvrir : “Le Cirque Invisible” au théâtre de l’Ouest Parisien du 6 au 10 février

éclectik : Joy Sorman – Chroniqueurs Africains

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 28 avril 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20070428-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Il y a forcément un jour où vous vous êtes mis à danser. Un jour où le regard des autres comptait pour du beurre. Bon sang qu’est-ce que c’est bon ces moments là, cette sensation où il n’y a que la musique et vous dans toute la galaxie. Le livre dont j’ai envie de vous parler ce matin a à voir avec ça: vivre la musique sans qu’elle passe par la case cerveau. Le titre de ce livre c’est “Du bruit”, publié aux éditions Gallimard. L’auteur s’appelle Joy Sorman. Joy Sorman y parle essentiellement du groupe de rap NTM. Si, commme moi, vous avez assez peu écouté NTM, c’est pas grave. On peut se retrouver dans cette façon de vivre la musique avec le corps et le sentiment de puissance que ça donne.
La première heure EclectiK est donc une conversation avec Joy Sorman pour parler de musique, de mots, de popotins en mouvement et de bien d’autres choses.

Invité

Joy Sorman
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Le journal de bord de Thomas Chauvineau
Vous êtes motivé(e), diplômé(e), bac +4 et en plus en communication? Vous recherchez un emploi?
Un dispositif d’accompagnement adapté à l’entreprise vous sera proposé: séances de coaching collectives, parrainage individuel, rencontres avec des recruteurs, venez nombreux, de 10h à 18h…
Au forum des métiers, Thomas Chauvineau a rencontré Romain, un garçon qui cherche du travail avec un DESS de communication, le RMI en attendant, et de l’humour, heureusement.

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Les chroniqueurs étrangers
Eyoum Ngange et Benn Pepito parlent des élections présidentielles, mais pas seulement en France (Mali, Mauritanie, Nigéria)… Akram Belkaid revient sur le livre d’Azouz Begag, et Zyad Limam évoque la difficulté de certains français à devoir prouver leur francité

Programmation musicale
        > Sheryl Crow : All I wanna do (A&M)
        > NTM : Ma Benz (Epic)
        > Rolling Stones : Sympathy for the devil (Virgin)
        > Rufus Wainwright : Going to a town (Geffen/Interscope)
        > Francis Cabrel : Le gorille (Columbia)
        > Björk : Earth intruders (Wellhart/One Little Indian)
        > Jil Caplan : Des toutes petites choses (EMI)

éclectik : Valérie Lemercier

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 17 novembre 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20071117-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

« Pendant 3 ans, j’ai vendu des parfums et des produits de beauté dans les grands magasins. » C’est ce que m’a raconté Valérie Lemercier.
Elle observait les vendeuses qui prenaient leur pause. L’une d’entre elles ne cessaient de consommer des pruneaux pour des raisons que je ne vais pas vous exposer ici m’a – t’elle dit.
Aujourd’hui, Valérie Lemercier vient de faire un disque pour toutes les oreilles. Elle a enregistré une version de Pierre & Le Loup avec l’orchestre du capitole de Toulouse sous la direction de Tugan Sokhiev. Elle a même fait les dessins du livret.
Une conversation avec Valérie Lemercier, c’est la première heure EclectiK ce matin.

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
profitant de la grève Thomas Chauvineau est parti se faire masser…
le jeudi c’est gratuit
http://www.massageacademy.fr/

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
Le mot le plus tendance de la semaine est sans doute le substantif, « équité ».
En ces temps de grève et de suppression de régimes spéciaux, l’équité est saupoudrée dans tous les discours.
Grève et équité sont donc les thèmes que Guillaume Erner a choisis pour sa revue de presse du pire.

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Les chroniqueurs étrangers
Joëlle Meskens, vous parlera du féminisme à la française.
Lu, cette semaine, dans un album de dessins inédits signés Bretécher : « Si le Français échange sa femme de 50 ans contre 2 de 25, c’est dans l’unique but de régler le problème du chômage des jeunes ».
Akram Belkaïd vous parlera de tout autre chose : du projet sarkozien d’Union Méditerranéenne, sachant que les pays concernés n’y comprennent que pouic.

Programmation musicale
        > Arno : douce
        > Louis Prima : I wanna be like you
        > Amy Mac Donald : Mr Rock and roll
        > Daphné : déclaration à celui
        > Rolling Stones : under my thumb
        > 113 : tonton du bled
Livre
Prokofiev
Livre-cd : Pierre et le loup : et autres contes russes
adaptation et illustrations Valérie Lemercier
interprètes Orchestre national du Capitole de Toulouse dirigé par Tugan Sokhiev
conté par Valérie Lemercier
éditeur : éditions Naïve

éclectik : Cali

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 2 février 2008

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2008/20080202-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Autant vous le dire tout de suite, l’émission de ce jour n’est pas développement durable. Désolée. On s’y déplace en avion et en voiture. Parce qu’entre 10h et 11h, EclectiK se déroule entre Perpignan et Paris.
Perpignan parce que c’est là que vit Cali. Paris, parce que c’est là qu’il entame les répétitions de sa tournée.
Son prochain album sort lundi et il a choisi « L’espoir », pour le titre. 14 chansons qui racontent le monde d’aujourd’hui et des histoires de famille aussi.
On entend parler par exemple d’un certain Giuseppe, grand père italien de Cali qui s’engagea dans les Brigades Internationales pour défendre les Républicains Espagnols avec de rejoindre le maquis.
Une conversation avec Cali, Bruno Caliciuru dans le civil, c’est la première heure EclectiK ce matin.
en tournée:
12 mars 08 – Angers (49) / Salle Jean Carmet
13 mars 08 – Rouillac (16) / La Palène
18 mars 08 – Lausanne (ch) / Les Docks
20 mars 08 – Grenoble (38) / Summum
21 mars 08 – Montpellier (34) / Zénith
25 mars 08 – Lille (59) / Zénith
26 mars 08 – Bruxelles (be) / Ancienne Belgique – COMPLET
27 mars 08 – Rouen (76) / Zénith
28 mars 08 – Tours (37) / Parc des Expositions
03 avril 08 – Avignon (84) / Salle Polyvalente
04 avril 08 – Marseille (13) / Le Dôme
05 avril 08 – Nice (06) / Nikaïa
09 avril 08 – Lyon (69) / Halle Tony Garnier
10 avril 08 – Toulouse (31) / Zénith
11 avril 08 – Bordeaux (33) / Patinoire Meriadeck

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
Nous sommes donc à chambon le château, en lozere… 320 habitants, 40 demandeurs d’asile… un demandeur d’asile c’est quelqu’un qui a fui son pays pur des raisons politique ou religieuse. La France a signé une convention qui s’appelle la convention de genève, par laquelle elle s’engage à accueillir les demandeurs d’asile… à condition qu’il puisse prouver que dans leur pays d’origine, ils ont subi des persécutions… ET c’est là qu’arrive chambon le château… parce qu’une fois que la demande d’asile a été déposée… il faut attendre la réponse… et il y a à chambon, un centre d’accueil pour demandeur d’asile, un CADA pour les intimes… et ce cada, c’est un grande partie le maire du village, qui l’a voulu… c’est donc lui que je suis allé voir en premier… Guy Martin… c’est facile de le trouver, il tient le café qui est juste à côté de la mairie…

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
Guillaume Erner s’intéresse à un duo franco – français qu’on appelle le Minc – Attali

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Les chroniqueurs étrangers
Zyad Limam veut parler foot en Afrique, David Page de la télévision publique sans pub… aux Etats – Unis

Programmation musicale
        > Cali : elle m’a dit
        > Dawn Landes : bodyguard
        > Cali : Sophie Calle n°108
        > Wu Tang Clan : The heart gently weeps
        > Niagara : pendant que les champs brûlent
        > Berry : le bonheur
Lien
Cali, le site!

éclectik : Vincent Delecroix

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 1er décembre 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20071201-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

C’est réjouissant d’entamer la lecture d’un livre qui commence par : « J’ai un doute, tout de même ».
Ce livre s’intitule La chaussure sur le toit et son auteur s’appelle Vincent Delecroix.
On y croise 10 personnages. Et tous ont une histoire à raconter au sujet d’une chaussure… qui a échoué sur un toit, parce que se raconter des histoires est peut – être le truc le plus important dans la vie.
Et ces histoires, c’est comme des contes de fées qui foirent. Il y a une gamine qui croit aux anges, un homme qui est certain de l’existence de Cendrillon ou des cambrioleurs à la petite semaine qui se prénomment Philoctète, Néoptolème ou Ulysse. Il y a tout ça dans La chaussure sur le toit, du quotidien, de la philosophie et de la mythologie.
On y lit surtout des mots qui trouvent leur place, précisément là où on ne s’y attend pas.
On sort de ce roman triste et léger. Et c’est précisément ça qui est bon j’crois.
Pour la première heure EclectiK ce matin, j’ai donc résolu de vous faire partager une conversation avec Vincent Delecroix.

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
Thomas Chauvineau consacre son journal de bord à la franchise médicale en ce samedi 1er décembre, journée mondiale contre le sida.
“les franchises médicales ça vous dit quelque chose ? au premier janvier prochain, tous les malades devront payer 50 cts d’euros sur chaque boite de médicaments. et aujourd’hui, samedi premier décembre, les malades du sida, évidemment grands consommateurs tiquent quelque peu…
Manuel est séropositif depuis 1986. il a 51 ans. il vit à Lille.Chez lui il y a une machine à café qui glougloute, une toute petite pendule qui fait “tictac”, et un chien qui ronfle…
quand j’y arrive, Manuel m’accueille avec dans une main un mug de café fumant, et dans l’autre, une ordonnance…

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
Guillaume Erner a composé une revue de presse du pire sur des campagnes publicitaires qui lui créent les plus grands tourments

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Les chroniqueurs étrangers
De la France, le monde entier connaît surtout Paris. Il y a deux ans, le monde entier entendit parler de Clichy sous Bois. Et cette semaine, il fut question de Villiers le Bel. Joëlle Meskens s’est rendue là bas pour son journal, « Le Soir » de Bruxelles. Et à partir de 11h, elle fera un parallèle entre Villiers le Bel et ce qui s’est passé dans les banlieues belges il y a à peine un mois.
Michel Dolbec en a marre de l’invasion du « tu », TU, tandis que recule le « vous », pronom pas encore désuet et souvent délicat.

Programmation musicale
        > Françoise Hardy : Comment te dire adieu
        > Wax Taylor : The man with no soul
        > Aretha Franklin : I say a little prayer
        > Tiken Jah Fakoly : africain à Paris
        > Bernard Lavilliers : stand the ghetto
        > Amy Winehouse : you know I’m no good
        > Katerine : imbécile
Livre
Vincent Delecroix
La chaussure sur le toit
éditeur : Gallimard

éclectik : Wong Kar-Waï et Jean-Pierre Marielle

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 24 novembre 2007

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2007/20071124-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

Dans l’EclectiK d’aujourd’hui, il y a des baisers.
Un baiser sur un comptoir de bar à New York.
Et un baiser sous les platanes à Paris.
Dans l’EclectiK d’aujourd’hui, il y a de la musique parce que les deux invités sont des mélomanes.
Le premier est né à Shangaï. Vit à Hong Kong et a réalisé un film aux Etats – Unis “My Blueberry Nights pour la toute première fois. C’est Wong Kar Waï.
Le second est né à Dijon. Vit à l’Ouest de Paris et figure au générique de 2 films : « Faut que ça danse ! » de Noémie Lvovski. Et « Ce que mes yeux ont vu » réalisé par Laurent de Bartillat.
La première heure EclectiK, c’est donc une rencontre avec Wong Kar Waï d’abord et avec Jean- Pierre Marielle ensuite.

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
Pour son journal de bord, Thomas Chauvineau s’est intéressé à un documentaire qui a failli être interdit.
Un documentaire qui montre les coulisses de l’émission de TF1 « Y’a que la vérité qui compte ». Un journal de bord radiophonique exceptionnellement consacré à la télé.

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
La revue de presse du pire de Guillaume Erner est dédiée à l’état de la gauche française et c’est pas brillant, comme vous savez.

Blog
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Les chroniqueurs étrangers
aujourd’hui Zyad Limam vous parlera des « volutes de fumée » lorsqu’on tète un narguilé.
David Page revient sur les grèves…Mais celles des scénaristes à Hollywood afin de se lancer dans une analyse comparée entre le syndicalisme à l’américaine et le syndicalisme à la française.

Programmation musicale
        > Brigitte Fontaine : les filles d’aujourd’hui
        > Otis Redding : try a little tenderness
        > Morley : call on me
        > Thomas Fersen : le bal des oiseaux album : Gratte moi la puce : best of de poche
(Tôt ou tard)
        > Cat Power : naked
        > Stephan Eicher : pas d’ami (comme toi)
Disque
BO du film de Wong Kar Waï
My Blueberry Nights
label : Blue Note

Lien
My Blueberry Nights : le site

éclectik : Annie Ernaux

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© Photo Pierre Maurer

Émission diffusée sur France Inter le samedi 9 février 2008

Écouter l’archive audio de cette émission :
[audio:http://silva-rerum.org/MULTIARCHIVES/AUDIO/ECLEC2008/20080109-ECLEC.mp3]

Producteur / Productrice : Rebecca Manzoni ; réalisation : Lilian Alleaume ; attaché(e)(s) de production : Joëlle Levert et Fanny Leroy ; avec la collaboration de l’e-doc. Reporters: Thomas Chauvineau et Antoine Ly ; programmation musicale : Jean-Michel Montu.

Chroniqueurs étrangers : l’Afrique avec Zyad Limam d’Afrique Magazine, Eyoum N’Guangue de Planète Jeunes et Francis Laloupo de Continental Magazine ; l’Amérique avec Luisa Corradini de la Naçion d’Argentine, Eduardo Olivares du portail francochilenos.com, David Page de la rédaction anglosaxonne d’RFI et Michel Dolbec ; l’Europe avec Joëlle Meskens du Soir de Bruxelles, elle est accompagnée par Johannes Wetzel et Edita Urmonaite.

Fiche de l’émission extraite du site de France Inter :

L’invitée de la première heure EclectiK est un grand écrivain. Pardon mais je n’ai pas trouvé meilleure phrase pour vous dire et partager sa dimension. Et j’affirme ça d’autant plus aisément qu’elle n’est pas dans ce studio.
Annie Ernaux est un écrivain qu’on étudie dès le lycée. Et ça l’ennuie copieusement parce qu’elle se dit : « les jeunes vont trouver mes livres chiants sans y revenir après ». Mais si, je vous assure qu’on y revient Madame.
Annie Ernaux vient de publier un livre qu’elle a intitulé Les Années. C’est une plongée dans la vie d’une femme de 67 ans. On parcourt les années 40, 50, 60, jusqu’à nos jours entre la mémoire de cette femme et la mémoire de tous. Une mémoire faite de petites choses très précieuses comme une chanson, un mot, un désir, une foule de sensations. Une mémoire qui ne cède jamais à la nostalgie ni à l’attendrissement. Il n’y a pas de chapitres dans Les Années et le livre coule comme un flot.
J’avais rendez – vous hier avec Annie Ernaux. Et comme à chaque fois que vous rencontrez quelqu’un, après le bonjour et le ça va, vous avez un peu le trac pour commencer avec la bonne phrase.
Diffusion de l’extrait du documentaire de Dominique Gros : “Simone de Beauvoir, une femme actuelle.” (Collection Monographie d’écrivain-Simone de Beauvoir-3 films)

Le journal de bord de Thomas Chauvineau
D’habitude on parle de spectacles qui viennent se jouer à paris…et bien aujourd’hui, je vais vous parler de spectacles qui vont se jouer à boulazac dans le Périgord, à 6051 habitants, à étang sur arroux en saone et loire, 1640 habitants… oui encore loughcrew en Irlande…alors ne me demandez pas le nombre d’habitants, je n’ai pas trouvé… La compagnie qui joue ces spectacles s’appelle footsbarn travelling theatre, et donc, comme son nom l’indique, elle voyage … Ils ont des caravanes, un chapiteau, des genres de mobil home et d’ailleur quand j’arrive, je vois un homme penché sur le moteur de ce qui semble être un bus aménagé…

La revue de presse du pire de Guillaume Erner
Pour la revue de presse du pire Guillaume Erner vous propose un remake des films Taxi 1, 2 et 3 avec Jacques Attali dans le rôle de Sami Nacéri.

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Le reportage d’Antoine Ly
Antoine Ly a rencontré cette semaine Mohamed Benchicou, journaliste et écrivain algérien.

les chroniqueurs étrangers
Joelle Meskens nous parlera du pouvoir d’achat ;
Akram Belkaid s’interroge sur la valeur d’une constitution et du vote populaire dans plusieurs pays.
Joëlle Meskens consacre sa chronique à la façon dont la pub récupère les politiques.

Programmation musicale
        > PAUL ANKA : Mr Brightside
        > MC SOLAAR : Caroline
        > PONEY EXPRESS : Les petits matins
        > RADIOHEAD : jigsaw falling into place
        > BUENA VISTA SOCIAL CLUB : ChanChan
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Footsbarn Theatre